Skip to content
Polska

Buduj tam, gdzie kompetencje mają już odpowiednią głębię.

Wybór Polski to decyzja o głębi kompetencji, nie o kosztach. Dla liderów GBS, CIO i kadry technologicznej decydujących, co zbudować tu w kolejnym kroku.

01

Dlaczego Polska?

Dojrzały ekosystem usług finansowych i biznesowych w UE, z rosnącą odpowiedzialnością lokalnych zespołów.

02

Dlaczego dla technologii finansowej?

Globalne instytucje ulokowały tu nie tylko delivery, ale odpowiedzialność za platformy, inżynierię i złożone obszary technologiczne.

03

Co można tu zbudować?

Wyspecjalizowane kompetencje w bankowości, rynkach finansowych, płatnościach oraz hubach technologicznych GBS.

04

Jak pomaga CAPTIQ?

Analizujemy środowisko, dobieramy właściwą ekspertyzę i stopniowo przejmujemy większą odpowiedzialność wraz z rozwojem kompetencji.

Dane rynkowe

Od lokalizacji dostarczania do centrum kompetencji.

Ten ekosystem już tu jest.

49
centrów SSC bankowości, ubezpieczeń i usług finansowych w Polsce.

Więcej niż Wielka Brytania (28), Litwa (15), Irlandia (14) i Niemcy (10).

ABSL, Business Services Industry in Europe 2025
~60%
usług sektora wymaga zaawansowanej wiedzy i specjalistycznych kompetencji.

Ponad 54% to złożone działania mid-office, w tym zaawansowana analityka i cyberbezpieczeństwo.

ABSL, Business Services Sector in Poland 2025
68,8%
IT + R&D · 42,6% IT · 26,2% R&D
nowych centrów otwartych w Polsce koncentrowało się na IT lub R&D.

Nowe inwestycje coraz wyraźniej idą w technologię i bardziej zaawansowane kompetencje.

ABSL, Business Services Sector in Poland 2025
18,7% → 31,6%
udział IT w zatrudnieniu warszawskich centrów usług biznesowych, 2015 → 2025.

Zmienia się nie tylko skala rynku, ale struktura kompetencji.

ABSL, Business Services Sector in Warsaw 2025/2026
Polska w liczbach
488 700
osób zatrudnionych w polskim sektorze usług biznesowych
ABSL, Business Services Sector in Poland 2025
Warszawa
111 200
specjalistów sektora usług biznesowych
418
centrów usług biznesowych
ABSL, Business Services Sector in Warsaw 2025/2026
Mapa kompetencji

Jaką kompetencję zbudować w Polsce w kolejnym kroku?

Bankowość i instytucje finansowe

  • Core Banking
  • Digital Banking
  • Lending
  • Financial Crime / Compliance Technology

Rynki finansowe i rynki kapitałowe

  • Trading & eCommerce
  • Market Data
  • Post-Trade
  • Risk Technology

Płatności i platformy fintech

  • Payments Infrastructure
  • Cards
  • Transaction Banking
  • Payment Platforms

GBS i huby technologiczne

  • Engineering Hubs
  • Platform Ownership
  • Centres of Excellence
  • Technology Transformation
Capabilities przekrojowe
EngineeringCloudDataCyberEmerging Technology
Głębia, nie koszt

Dlaczego zmienił się charakter rozmowy.

Huby technologiczne w Polsce coraz częściej przejmują odpowiedzialność za platformy, produkty i wyspecjalizowane kompetencje — nie tylko za delivery.

Dlatego pytanie nie brzmi już: co możemy tu przenieść, lecz: co powinniśmy stąd budować i rozwijać?

Dojrzałość ekosystemu

To już nie pierwsza generacja offshoringu — rośnie złożoność i zakres odpowiedzialności.

Bliskość regulacyjna UE

Wewnątrz UE — bliżej nadzorców i ram takich jak DORA, MiCA czy PSD3.

Głębia w tych samych metropoliach

Bankowość, rynki, płatności i huby technologiczne rosną obok siebie, wraz z kompetencjami engineering, cloud, data i cyber.

Dostęp do Europy

Zbliżone strefy czasowe i codzienna, praktyczna współpraca z interesariuszami w Europie.

Współpraca

Jakie kompetencje chcesz zbudować?

Opowiedz nam o środowisku, wyzwaniu i efekcie, którego potrzebujesz. Od tego zaczniemy.

Porozmawiajmy